ジェステック株式会社｜採用情報（RECRUIT）

ジェステックってこんな会社: 『いろんなことに、
挑戦してみたい』
『実直にコツコツ
仕事したい』

そんな方にピッタリの会社です

ジェステックはそれぞれの個性を尊重して仕事をしています。
少人数の会社ならではの誰とでも話しやすい風通しの良さがあり
先輩からの親身なサポートも充実しています。
また、それぞれの能力に応じた仕事量の配分でライフ・ワークバランスも充実。
教育カリキュラムの体制も手厚く、エンジニア・プログラマー未経験者でも
十分仕事ができるように育てる環境が整っています。
実務経験のある方にとっては、大型案件などに積極的に
携わっていただくことで更なるスキルアップが期待できます。
いろんなことに挑戦してみたい方、実直にコツコツ仕事したい方、
私たちとぜひ一緒に働いてみませんか？

個人の個性を尊重し
先輩の手厚いサポートで
大事に社員を育てます。
教育カリキュラムはこちら
面白いリフレッシュ
休暇もたくさん。手厚い
社会保険も完備しています。
年齢層は幅広く平均年齢は
31歳。若い力も多く、
風通しの良い社風です。
個人の能力に合わせた
仕事量で無理なく働けるので
プライベートも充実。

募集要項

募集職種	(1) 組み込み開発【システムエンジニア / プログラマ】 (2) WEB・オープン開発【システムエンジニア/ プログラマ】 (3) ERP 導入サポート【業務導入サポートエンジニア】 (4) システム事務補佐サポート【 PM・TL・SE 補佐業務】
業務詳細	(1) 組み込み開発技術者（SE/PG）総合家電、機器、制御、通信、業務、ドライバーなどのファームウエアやミドルウエアのシステム開発【行　程】要件定義・設計・製造・評価・保守運用の工程をスキルに応じて対応【環　境】 Unix、Linux 等【技　術】 C(VC)、C++(VC++)、Java等 ※上流工程（要件定義～基本設計）より経験があると尚良い ※PMまたはTL経験があると尚良い (2) WEB・オープン開発技術者（SE/PG）大手企業のWebシステム、ECサイト、業務系（金融系、流通系）を含む業務開発やWebサイト、または携帯端末のアプリ開発【行　程】要件定義・設計・製造・評価・保守運用の工程をスキルに応じて対応【環　境】 Unix、Linux、Windows、Struts、Seasar2、Eclipse、Android等【技　術】 C++(VC++)、Java、.Net(C#・ASP・VB)、ASP、PHP、Objective-C、Javascript、Perl 【D　　B】 Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL等 ※上流工程（要件定義～基本設計）より経験があると尚良い ※PMまたはTL経験があると尚良い (3) ERP導入サポート初期導入の調査・分析、導入担当の打ち合わせ、F&G、既存にある設計書の作成、設定作業、テスト、検証、データメンテナンス業務、既存システムからのERP側への移行作業【行　程】導入時期から一連の作業【環　境】 Unix、Windows 【技　術】 Excel、Access、Excel-VBA、Access-VBA、SQL等【D　　B】 Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL等 ※Access、Excel-VBA、Access-VBAの経験があると尚良い (4) システム事務補佐サポート PM、TL、SEの補佐やチームの事務作業で、議事録や会議資料作成またチーム内のドキュメント整理、備品の発注などを行う業務【技　術】 Excel、Word、Access、PowerPoint ※一般事務を経験していると尚良い ※プロジェクトによって多少業務内容が異なる場合もあります。
応募資格	学歴不問《未経験・社会人経験・第二新卒歓迎》 ⇒業界・職種経験は一切不問 ⇒必要なことは入社後に覚えれば大丈夫です
勤務地	東京23区、神奈川（川崎、横浜、新横浜、厚木方面） (3) ERP導入サポート東京23区、神奈川、名古屋、大阪など
勤務時間	9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ※但し、プロジェクトによって異なる場合があります。
給　与	※当社の規定によるスキル見合いとなります。
待　遇	【昇格・昇給】　年1回（4月）【賞　与】　年2回（7月・12月）【交通費】　全額支給
休　日	・土日（完全週休2日）・祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇（12/28or29～1/4）・創立記念日・Birth Day休暇（祝い金制度有）・Child Birth Day休暇（祝い金制度有）・with a smile『笑顔で』休暇年間休日日数　135日
福利厚生	【各種社会保険】・健康保険　・介護保険　・厚生年金保険　・労働保険　・育児/介護休業制度【健康と安心をサポートする制度】・健康診断（年1回）（再検査時全額会社負担、40歳・50歳で必要なオプション検査も会社判断で全額会社負担）・弔慰金/見舞金制度（会社負担全従業員対象：定期保険完備・医療保障保険完備）・各種健康相談窓口（24時間健康相談/メンタルヘルス相談/健診・人間ドックなんでも相談/セカンドオピ二オン・専門医紹介相談）　等